摘要:本文討論了某集團辦公自動化(以下簡稱OA)系統(tǒng)項目管理中的溝通管理問題。該系統(tǒng)旨在提高集團各部門之間公文上傳下達的效率、加強辦公審批職能、真正實現(xiàn)無紙化辦公。系統(tǒng)包括了流程定義、公文系統(tǒng)、短消息平臺、日程管理等子系統(tǒng)或模塊。本文首先介紹了OA項目的基本情況,接著重點討論了本項目在溝通管理方面所使用的技術(shù)、工具和方法,指出了大多數(shù)項目的失敗都與溝通不暢有關(guān),項目管理人員可以通過制定良好的溝通計劃、加強過程溝通及切實可行的沖突管理來促進項目的成功。后指出了在溝通管理中求得人性化管理與規(guī)則化管理的平衡,有利于項目在和諧、合作、理解、溝通的環(huán)境下進行。在本項目的實施過程中,我擔任了開發(fā)方的項目經(jīng)理,自始至終參與了整個項目建設,自2004年10月項目啟動至2005年8月項目驗收歷時10個月,系統(tǒng)至今運行穩(wěn)定,取得客戶和公司管理層的好評,很大程度上得益于良好的溝通管理。
項目概述
某集團是國資委直屬的重點企業(yè),承擔著區(qū)域重點城市的民用電力供應。集團本著“高起點、高投入、高回報”的宗旨,對信息化建設投入了大量的人力、物力和財力。在實施OA之前,集團先后投資建設了財務、檔案及ERP系統(tǒng),這些信息系統(tǒng)為集團各個階段的發(fā)展起到了重要的推動作用。但是,無論是財務系統(tǒng)產(chǎn)生的會計信息流,還是ERP系統(tǒng)產(chǎn)生的業(yè)務信息流,都無法體現(xiàn)集團各部門之間的行政決策辦公流。因此,如何解決好集團各部門之間的公文傳輸、存儲與控制,對于加強集團內(nèi)控機制建設,改善員工的績效具有重要的現(xiàn)實意義。
我作為開發(fā)方的項目經(jīng)理,全程參與了OA系統(tǒng)的建設,主要工作職責是需求分析和項目管理。OA系統(tǒng)的重點是建立以工作流引擎為核心的協(xié)作框架,該框架采用了VS.NET 2003作為開發(fā)平臺、MS Visio 2003作為流程定義工具、C#和ASP.NET實現(xiàn)了流程的業(yè)務邏輯和人機交互、基于XML/XPDL技術(shù)聚合了流程的多個對象,包括:公文、流程、正文、附件、表單、步驟、角色、權(quán)限等。系統(tǒng)全面實現(xiàn)了公文的流轉(zhuǎn)審批、歸檔和查閱統(tǒng)計功能。
由于OA項目具有一定難度和復雜性,而且該項目涉及到的干系人面廣人多,因此,加強項目的溝通管理非常重要。大多數(shù)項目的失敗,都與項目溝通不暢有關(guān)。影響項目成功的三個主要因素(用戶參與、高層支持及清晰的需求定義),都依賴于擁有良好的溝通技能。據(jù)PMBOK的資料,項目經(jīng)理大約有80%左右的時間都處溝通過程中。根據(jù)該項目的實際情況,我通過制定合理的溝通計劃;加強過程溝通;良好的沖突管理,確保系統(tǒng)如期按質(zhì)完成。
1、制定切實可行的溝通計劃
凡事“預則立,不預則廢”。我制定了一份詳細的溝通計劃,用于確定本項目中信息的溝通過程。我使用了Microsoft Access來創(chuàng)建溝通信息數(shù)據(jù)庫,包括信息名稱、信息類別、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間、發(fā)送時間、發(fā)送方式、發(fā)送頻率、接收干系人、使用的模板等。因此,我首先的工作是了解每個干系人的基本情況,他們對項目的期望,需要得到的項目信息及時間。比如,我了解到項目發(fā)起人是集團辦公室主任,他堅信系統(tǒng)能夠提高他們的辦公效率和公文管理水平,但他對項目的實施過程并不清楚,因此,需要定時向他匯報項目的狀態(tài)和進展情況。我還了解到我公司的研發(fā)總經(jīng)理期望通過該項目的實施,在技術(shù)上取得突破,能夠擴展公司OA產(chǎn)品功能,因此,我必須在項目功能取得一定突破或在技術(shù)上受阻時,及時向他匯報項目的成果或請求支援。假如不事先了解這些重要干系人的需求與期望,可能為項目的順利實施埋下禍患。
另外,除特殊情況外,在項目的所有活動中,其他活動一律圍繞以下關(guān)鍵詞展開:文檔模板、項目例會、成熟過程、熟練工具、定期報告,甚至還包括成熟技術(shù)。事實證明,正是因為我們采用了這些成熟的工具、過程和文檔模板,項目組成員之間、與其他干系人之間的溝通才更加順暢,提高了溝通效率,保證了項目的按時完成。
除了常規(guī)的例會、定期報告外,項目組實施了重大問題報告評估制度。這里所謂的重大問題,指的是影響項目進度和成本及質(zhì)量的需求變更、人員調(diào)整等。比如,由于分配到本項目組的開發(fā)人員并不是非常固定,偶爾需要支持公司其他的項目,項目組及相關(guān)人員會隨時開會評估對項目進度可能產(chǎn)生的影響。